inforabbi's Blog » 学习资源 http://www.inforabbi.org/blog 互联网技术：应用、学习与其他 Tue, 03 Jan 2012 17:25:37 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 资源 http://www.inforabbi.org/blog/2007/11/12/%e8%b5%84%e6%ba%90-2/ http://www.inforabbi.org/blog/2007/11/12/%e8%b5%84%e6%ba%90-2/#comments Mon, 12 Nov 2007 15:47:59 +0000 admin http://www.inforabbi.org/blog/?p=45 12MANAGE：管理方法、模型及更多资讯 互动的在线管理学习社区。 管理方法、模型与概念的12种语言对照翻译。免费的在线管理百科全书。 当然包括中文啦 Related PostsNovember 12, 2007 -- 资源October 23, 2007 -- 如何对付信息过载October 23, 2007 -- 关于PKMSeptember 27, 2007 -- 今日收藏September 22, 2007 -- 今日阅读]]>

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2006年愚人节的时候曾经有一篇名为“The Cure for Information Overload”的文章让我上当（此处现已GFWed了）。不过今天看到Ellyssa Kroski的文章“Get Organized! A Guide for Dealing with Information Overload”却是货真价实的，只是又是以信息过载的代价在探讨信息过载了。文中列出了多个链接谈的都是对付信息过载和提高效率的问题：

Organization/Info Overload

Productivity

有些地址的访问需要穿墙术，可以用U（自行搜索）

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1.Search Tools Product Listings

搜集了相当丰富的IR研究工具，再一次体会到网络时代的信息管理研究不是如何搜索信息，而是如何选择信息。

2.OpenWebSpider

将来或许有用的哦，收藏先

3. N词酷：一个提供中英互译的在线词典服务

4. Electronic Journals & Newsletters

好长的清单 :-) ，很多需要有访问权限的，又想起了whu library的好处

5.100 Web Resources for Lifelong Learners

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维基经济学:一切将要改变
通过IBM的案例，阐释了所谓的“维基色彩”的管理方式
这个改变的根本，在于信息的传递不仅存在于网络，也可以发生在任何特定的区域：比如大型商业组织。正如彼得·德鲁克曾指出的，信息是连接一个组织的核心元素，但在信息技术和组织方式足够发达前，让信息在一个组织内部的顺畅流动并非一件容易事。正因此，以往的管理大师的努力，几乎都是在推动内部信息有效流动之上：阿尔弗雷德·斯隆在通用汽车的分权让更多人可以决策，及对决策负责；杰克·韦尔奇在通用电气内所开创的“无边界”和“群策群力”则让一个数十万人的组织可以部门间相互学习，并让每个人尽可能真实的表达。
美国硅谷百年纪实 [1891-1999]
1971年，《第三次浪潮》的作者、来自《电子新闻》的记者唐·赫夫勒(Don Hoefler)依据半导体中的主要成分硅命名此地，硅谷由此得名。
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对于同行评审的关注自从OA出现后开始关注，这份报告算是不错的了，就是too long
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